Recursos Humanos
POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
L
os cambios que se están produciendo en las inquietudes y valores de la sociedad hacen que uno de los aspectos clave del compromiso social de Industrias Jiman sea que los procesos de aprovisionamiento, producción y distribución tengan en cuenta el respeto al medio ambiente, de modo que se permita un desarrollo sostenible con acciones como:
UNA POLÍTICA SOCIAL ACTIVA Y SOLIDARIA
A nivel interno hacia sus empleados:
- Gestionando la Salud y seguridad.
- Buenas relaciones laborales.
- Igualdad de oportunidades.
- Apoyo a empleados para mejora de su rendimiento, competitividad y formación.
- Respeto por los derechos humanos.
A nivel externo hacia la sociedad:
- Comportamiento ético en sus actuaciones frente a proveedores, clientes y sociedad.
- Desarrollo socioeconómico
- Dar conocimiento de las buenas prácticas empresariales que realiza a organizaciones, participación en comités directivos de asociaciones y instituciones empresariales.