POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
Los cambios que se están produciendo en las inquietudes y valores de la sociedad hacen que uno de los aspectos clave del compromiso social de Industrias Jiman sea que los procesos de aprovisionamiento, producción y distribución tengan en cuenta el respeto al medio ambiente, de modo que se permita un desarrollo sostenible con acciones como:

Una política social activa y solidaria
A nivel interno hacia sus empleados:
– Gestionando la Salud y seguridad.
– Buenas relaciones laborales.
– Igualdad de oportunidades.
– Apoyo a empleados para mejora de su rendimiento, competitividad y formación.
– Respeto por los derechos humanos.

A nivel externo hacia la sociedad:
– Comportamiento ético en sus actuaciones frente a proveedores, clientes y sociedad.
– Desarrollo socioeconómico
– Dar conocimiento de las buenas prácticas empresariales que realiza a organizaciones, participación en comités directivos de asociaciones y instituciones empresariales.